Может ли демократическая страна, пусть даже в период кризиса, поступиться основными правами человека ради экономического выигрыша? Этот вопрос обсуждает сегодня вся Финляндия – на уличных собраниях, в СМИ, в правительстве и парламенте.

Дискуссия развернулась вокруг законопроекта, подготовленного министерством коммуникаций и направленного против утечки ценной информации из компаний и научных учреждений. Авторы документа предлагают разрешить работодателям проверять электронную почту сотрудников, а также обыскивать их на проходной. Инициатором подобных нововведений стала компания Nokia.

Министр коммуникаций Суви Линден в защиту законопроекта высказалась вполне определенно: «Люди могут скачать данные с рабочих компьютеров на «флэшку», поэтому предложения вывернуть карманы или даже раздеться догола выглядят вполне обоснованными. Конечно, достоинство отдельной личности может быть задето, но на карту поставлены огромные ценности».

Как выяснили финские журналисты, инициатором ограничения гражданских свобод в стране стала компания Nokia, пригрозившая властям в противном случае покинуть родину и переместить свою деятельность в государство с более чутким отношением к проблемам бизнеса. Уход телекоммуникационного гиганта означал бы потерю почти 16 тыс. рабочих мест, что особенно чувствительно в нынешние кризисные времена.

Закон получил в Финляндии название Lex Nokia, что дало концерну не самый лучший пиар и в стране, и за рубежом. «Ссылки на то, что мы инициировали принятие закона, а также угрожали покинуть страну, лишены всякого основания. Печально, что этот закон был назван по имени нашей компании», – заявил руководитель Nokia Олли-Пекка Калласвуо. Тем не менее, как выяснилось, сведения журналистов были верны. Ряд высших должностных лиц Финляндии признали, что концерн в 2006 году пробивал принятие нового закона, сообщив, что иначе перенесет свою деятельность за границу.

Причиной такой политической активности стали истории с промышленным шпионажем, в которые оказались вовлечены китайский конкурент Nokia – концерн Huawei, а также шведский соперник финнов Ericsson. В 2005 году на выставке в Каннах Huawei представил аккумулятор для мобильного телефона, удивительно похожий на последнюю разработку Nokia. Отдел безопасности финской компании втайне проверил электронную почту сотрудников и пришел к выводу, что кто-то из них стал виновником утечки секретной информации. В 2006 году под подозрение попала финская компания-субподрядчик Microsel, которая, как решили в Nokia, «слила» данные о системах защиты мобильных телефонов шведскому Ericsson. Вновь втайне была проведена проверка электронной почты сотрудников, которая навела на возможного «крота» в недрах финского концерна. Nokia обратилась в Национальное бюро расследований (NBI) с просьбой провести официальное следствие по подозрению в промышленном шпионаже. Сыщики едва начали свою работу, как компания дала задний ход, отозвав оба заявления и пояснив, что информация, снятая с компьютеров сотрудников, не давала достаточных оснований для продолжения следствия.

Как считают многие финские эксперты, настоящей причиной неожиданной смены позиции в Nokia стали опасения, что концерн сам будет обвинен в нарушении закона. Проверки корреспонденции сотрудников без санкции властей запрещены местным законодательством. Поэтому Nokia и приложила усилия, чтобы сделать практику перлюстрации электронной почты нормой. Критики закона утверждают, что его введение вряд ли остановит промышленный шпионаж, поскольку для передачи украденной на производстве информации есть более изощренные способы, чем банальная рассылка электронных сообщений. Целью Lex Nokia, по их версии, является защита руководства компаний от собственных критически настроенных работников.

Та же Nokia в 2007 году подала в суд на своего сотрудника, разославшего с рабочего компьютера тысячи электронных воззваний в филиалы компании по всему миру с информацией о том, что руководство обмануло работников, не выплатив им обещанные бонусы. Дело по требованию прокуратуры было закрыто: рассылка электронных посланий не подходила под статью. Если спорный закон будет принят, компании смогут «прижать к ногтю» неугодных сотрудников, обвинив их в распространении сведений, наносящих экономический ущерб. Ожидается, что голосование в парламенте по новому законопроекту состоится через две недели.

Алексей Смирнов, Стокгольм, http://www.newizv.ru/