 |
06.09.2005 15:12 |
| |
Работодатель обязан публиковать информацию о минимальной зарплате |
 |
В сентябре вступили в силу поправки к закону о минимальной заработной плате, утвержденные Кнессетом в мае нынешнего года, сообщает NRG-Maariv.
В соответствии с этими поправками, каждый работодатель обязан публиковать в согласованной с работниками форме информацию об уровне минимальной заработной платы за час и месяц работы.
Кроме того, работодателя обязывают публиковать информацию о том, где и как можно проверить установленный законом минимальный уровень зарплаты, как рассчитывается этот уровень для работников на неполную ставку и куда следует обратиться в случае нарушения работодателем закона о минимальной зарплате.
Утвержденные поправки также оговаривают, что вышеперечисленная информация должны быть переведена на русский или английский язык, если в этом есть необходимость.
Публикуемая работодателем информация о минимальной заработной плате должна обновляться в соответствии с ее изменением.
Невыполнение этих поправок к закону повлечет за собой уголовное наказание: штраф в размере 13 тысяч шекелей и 1300 шекелей за каждую просроченную неделю, в течение которой работодатель не вывешивал или не корректировал данные о минимальной зарплате.
|
|
|
Навигация по порталу: 
