Во вторник, 23 октября, на пленарном заседании Кнессета в окончательном чтении был утвержден закон о компенсациях работникам, трудоустроенным через посредников (компании по найму). Он был разработан и представлен депутатом Кнессета от партии "Наш дом Израиль" Юлией Малиновской.

Согласно закону, если фактический работодатель решает отказаться от услуг компании по найму, через которую у него трудоустроены работники и заключить договор с другой, указанные работники будут вправе остаться на своих рабочих местах – при условии согласия на то нового официального работодателя. Закон также оговаривает, что такие работники вправе получить в полном размере компенсацию за увольнение от компании, через которую они были трудоустроены прежде – даже если она предложила им продолжить работу в другом месте.

Кроме того, за таким работником сохраняется непрерывность трудового стажа, включая всю полноту социальных прав, накапливаемых в зависимости от стажа (отпускные, размер "оздоровительных" и т.д.).

Депутат Юлия Малиновская заявила, что принятие этого закона – "первый, но очень важный шаг к полному искоренению неравноправия работников, трудоустроенных через компании по найму".

"Я счастлива объявить 130 тысячам охранникам и уборщикам, подпадающим под определение "трудоустроенные через подрядчика", что теперь их основные трудовые права защищены. Я на этом не остановлюсь и продолжу борьбу за права всех 270 тысяч трудящихся, вынужденных пока работать через посредников", - цитирует пресс-служба НДИ Малиновскую.

Первоисточник: newsru.co.il »