|
К концу 2016 года безработица в России может вырасти до 6 процентов. Это один из самых низких показателей в мире, который, однако, не в полной мере отражает реальную ситуацию. Данных о том, сколько человек в стране сейчас ищут новую работу, потому что на старом месте ситуация ухудшается, нет.
Прогнозы Алены Владимирской, профессионального хедхантера, для некоторых профессий неутешительны: «Рынок труда сейчас сильно меняется, и те отрасли, которые раньше бурно развивались, уходят, а отрасли, в которых никогда не было работы или денег, или работа в этих отраслях считалась непрестижной и скучной, наоборот, становятся престижными», – считает Алена Владимирская (см. прогноз).
По словам Владимирской, «многие годы считалось, что профессия маркетолога, юриста, экономиста и бухгалтера – это те профессии, которые будут кормить всегда. Однако, по статистике прошедшего года, сокращение потребности в бухгалтерах только в Москве составило 41 процент. И это связано не с кризисом, а с изменением в структуре среднего и малого бизнеса: бухгалтер выполняет стандартные операции, которые вполне может заменить автоматизация». С другой стороны, ведение бухгалтерии стали отдавать специализированным компаниям, которые выполняют ее за абонентскую плату. И это стоит в 2–3 раза меньше, чем зарплата штатного бухгалтера.
Как искать новую работу? Прежде всего, советуют специалисты, нужно понять, что будет с той отраслью, где вы сейчас работаете. Ситуация будет ухудшаться? Значит, надо искать те сферы, где будет рост, где можно рассчитывать на зарплату и карьеру.
Но – как переходить? Самое сложное, как это ни удивительно, говорят эксперты, понять свои сильные и слабые стороны, которые могут помочь или помешать при переходе. Алена Владимирская использует слово «скиллы» (т.е. умения), их надо проанализировать и, возможно, доучиться.
Новые и неожиданные возможности могут быть в других регионах – в Казани, Новосибирске, Сочи, Краснодаре и на Дальнем Востоке. Алена Владимирская полагает, что большие города уже осенью будут заинтересованы в специалистах из Москвы или Санкт-Петербурга, например, в сфере урбанистики.
На пути любого соискателя в большинстве компаний стоит HR-отдел. На эйчаров каждый день обрушивается вал резюме. В итоге сами HR-менеджеры признаются, что не успевают детально изучать каждое присланное резюме.
«Если вы хотите поменять сферу деятельности, через эйчара вам в нее не попасть, – говорит Алена Владимирская. – Эйчар часто берет человека только с соответствующим опытом – это классический стереотип. Поэтому нужно заходить в новую для себя отрасль, минуя эйчара. Но для этого вас должны знать и хантить те люди, которые выше эйчара: руководители проектов, первые лица предприятий или собственники».
Привлечь к себе внимание можно чем-то особенным: показать успешный проект, выступить на конференции или продемонстрировать, что у вас есть тот скилл, который нужен именно в этой отрасли.
В каких отраслях будет хуже, а в каких лучше
Будет хуже банки строительство недвижимость автомобильный рынок алкоголь индустрия luxury медиа
Будет лучше фармацевтика онлайн-образование урбанистика IT робототехника агропромышленный комплекс киберспорт и виртуальная реальность туризм муниципальное управление искусство и благотворительность спорт на стыке с туризмом
Куда пойти работать?
Из банков – в… муниципальную и государственную власть; финансовую сферу (в финменеджеры и финдиректора); культуру и образование (в специалисты по фандрайзингу); любой консалтинг; премиальные продажи.
Из медиа – в… онлайн-образование; продюсирование; культуру; благотворительность; PR и GR; урбанистику; на муниципальную службу.
Из автомобильного рынка – в… любые сервисные компании (туризм, продажи услуг, программы лояльности).
Из недвижимости премиум класса – в… массовую недвижимость; урбанистику.
Никита ФЕДОРОВ
|
Навигация по порталу: 
