По словам председателя "Центуриона" Владимира Поха, большинство из работниц по уборке в вышеназванной больнице имеют стаж в несколько лет, однако руководство "Шелег лаван" отказывалось не только повышать им заработок, но и предоставлять какие-либо социальные условия, полагающиеся по закону. Это и заставило женщин обратиться в общественную организацию.

Юридический советник "Центуриона" предложил компании добровольно уладить дело и не переводить его в суд. После некоторых раздумий в "Шелег лаван" решили пойти навстречу, и подняли наемным работницам зарплату. В фирме также заверили, что в ближайшее время предоставят им определенные социальные условия, полагающиеся по закону.

Для уборщиц подобная новость стала своеобразным сюрпризом к Новому году. "Это отличная прибавка к заработку", - отметила одна из них. "Мы благодарны организации "Центурион" за содействие в решении этой проблемы. Если честно, уже даже не надеялись, что можно будет что-то изменить".

Отметим, что нарушение трудового законодательства посредническими фирмами – дело в Израиле обычное. Подавляющее большинство компаний до недавнего времени отказывалось платить надбавки за сверхурочные часы и стаж, оплачивать больничные и отпуска, делать отчисления в пенсионные кассы и т.д. Однако лед все же сдвинулся, и в этом большая заслуга общественных организаций, которые оказывают давление на работодателей, а также лоббируют законы, которые ужесточают санкции к фирмам, не соблюдающим Трудовой кодекс. Кроме того, сегодня посреднические фирмы, нарушающие закон, не могут быть допущены к государственным конкурсам.