По данным Росстата, на конец третьего квартала 2024 года, в неформальную занятость были вовлечены 15,8 миллиона человек, или 21,3 процента от числа всех трудоспособных россиян. При этом объем потерь бюджета растет пропорционально увеличению количества трудящихся в тени с 2016 года. Если ущерб для бюджетной системы в 2020 оценивался в 7,7 триллиона рублей, сегодня потери прогнозируются в размере 11,4 триллиона рублей. Об этом сообщил председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финрынкам Анатолий Артамонов на совещании в палате регионов, посвященном трансформации трудовых отношений. «Парламентская газета» выясняла подробности.

Уровень неформальной трудовой занятости в России достиг критического значения: на конец третьего квартала 2024 года в тени трудились 15,8 миллиона человек или 21,3 процента от числа всех занятых, отметил Артамонов. Причем масштаб бедствия поступательно растет с 2016 года. Если в 2020 году зарплаты в конвертах нанесли ущерб бюджетной системе на 7,7 триллиона рублей, то сейчас урон прогнозируют на уровне 11,4 триллиона рублей.

Ситуацию должны были спасти самозанятые, которых на 1 июня в стране насчитывается 13,4 миллиона человек, но полноценного обеления рынка пока не случилось. «Сейчас мы наблюдаем снижение темпа прироста самозанятых, — уточнил сенатор. — Но, в принципе, оно так и должно быть. В 2022 году напомню было 71 процентов, потом 50 процентов, потом 31 процент, в 2025 году будет 19 процентов».

Говоря о самозанятых, следует иметь в виду, что их прирост — это не только свидетельство успехов налоговиков, но и признак грядущих проблем социального блока кабмина. В том числе речь идет об отсутствии у самозанятых пенсионных гарантий в полном объеме, доступа к пособиям по беременности. «То есть, самозанятые лишены полного социально-пенсионного обеспечения, которое доступно для работников и индивидуальных предпринимателей», — подчеркнул сенатор.

Также, по мнению Артамонова, нельзя сбрасывать со счетов и риск подмены трудовых отношений статусом самозанятого, который ведет к ущемлению прав наемных работников. «Необходимо отметить, что среди нанимателей довольно популярны такие инструменты, как аутсорсинг и лизинг персонала. Именно здесь, по экспертным оценкам, сосредоточена основная часть неформальных отношений. Статус самозанятости стал использоваться для наемных работников под видом платформенной занятости, обходя требования Трудовой кодекс», — пояснил глава комитета.

Первоисточник: pnp.ru »