Gidi Sprintzin Министерство абсорбции провело опрос, касающийся предпочтений в сфере трудоустройства среди новых репатриантов, приехавших в течение последних 10 лет (2002-2011), а также  граждан,  вернувшихся на историческую родину  с 2010 по 2011 год.

Цель опроса -  определение потребностей, надежд и ожиданий от государства в вышеупомянутой области.

Всего было проведено 1200 интервью на различных языках: 500 на русском, 150 на английском, 150 на французском, 150 на испанском, 100 на амхарском и 150  собеседований с гражданами, вернувшимися в Израиль,  вне зависимости от их родного языка. Во всех группах количество мужчин и женщин было почти одинаковым.

Стоит также отметить, что кроме  "тошавим хозрим"  большинство респондентов (от 40% до 50%) состоят в возрастной категории 25-34. Существенная часть вернувшихся граждан -  представители старшей возрастной группы 35-44.

Результаты исследования:

Количество респондентов, работающих по той же специальности, что и в стране исхода:
Самые высокие результаты среди "тошавим хозрим" (41.7%) и франкоязычных репатриантов (40.7%). Половина русскоязычных «олим» обрели новую специальность после репатриации.

Соответствие между должностью, опытом работы и образованием:
Самые высокие результаты соответствия были выявлены среди англоязычных (43.3%), франкоязычных (46.6%) и вернувшихся граждан (41.1%). Обратный результат был обнаружен среди русскоязычных (56.6%) и испаноязычных (40.7%) опрошенных.

Соответствие между уровнем владения ивритом и требованием, запрашиваемым работодателем:
"Тошавим хозрим" показали самый высокий результат (84.8%), лишь 4% из них ответили, что соответствие частично. Результаты новых репатриантов на данный вопрос в целом положительны. Три четверти из них заявили о полном (75.2%) или частичном (74.2%) соотношении их уровня иврита с требованием начальства. В оставшихся группах соответствие составило примерно две трети.

Трудоустройство в не профессиональной сфере:
Во всех группах были замечены высокие показатели. Между 60% и 80% респондентов бытует следующее мнение, что, скорее всего, репатрианту придется работать в сфере, не требующей профессиональной подготовки и, что они сами согласны взяться за подобное ​​занятие.

Помощь в поиске работы (профессиональные курсы, консультации, семинары и т.д.):
Группы русскоязычных и испаноязычных репатриантов выразили наибольший интерес (66% и 61.3%) в получении подобной поддержки. Остальные респонденты высказали малую заинтересованность (от 15% до 30%).
Данные, полученные в ходе опроса, свидетельствуют о том, что самыми важными аспектами в сфере трудоустройства для русскоязычных репатриантов и "тошавим хозрим" являются: возможность устроиться по специальности (41.1% и 39.4% соответственно) и высокий уровень доходов (41.1% и 40.4% соответственно). Некоторые представители других опрошенных групп отдали предпочтение высокопоставленным должностям.

Кроме того, стоит отметить, все группы репатриантов считают, что владение языком играет важную роль в трудоустройстве и в продвижении на профессиональном уровне.
Большинство репатриантов (71%) трудоустроены, 28% из них работают по профессии, обретенной в стране исхода, 43% - трудятся не по специальности. 29% из респондентов-репатриантов не имеют постоянного места службы. Большой процент из русскоязычных «олим» (54%) были вынуждены поменять профессию в новой стране. Основная часть репатриантов из Эфиопии работают по специальности, приобретенной в Израиле (55%).

Значительное количество репатриантов (78%) готово зарабатывать на жизнь, трудясь не по профессии. Эта тенденция была наиболее заметна среди выходцев из Эфиопии (85%), бывшего СССР (81%) и испаноязычных «олим» (81%). Среди "тошавим хозрим" подобное желание высказали 62%.

Дмитрий Апарцев, генеральный директор Министерства абсорбции, комментируя результаты, отметил: "Данный опрос является интегральной частью нашей повседневной работы. Использование социальных опросов, подготовленных квалифицированными специалистами, позволяет нам повсеместно улучшать услуги, предоставляемые министерством, новым репатриантам и вернувшимся гражданам.

Хочу напомнить, что в последние месяцы Министерство абсорбции завершает крупную реформу, касающуюся сферы трудоустройства. В рамках данной перестановки, услуги в данной области, представлявшиеся ранее только частными предпринимателями, вернулись под управление Министерства абсорбции. По новой системе проф. навыки и поддержка в трудоустройстве  новых репатриантов и вернувшихся граждан предоставляется работниками министерства в различных регионах страны. Служащие министерства, занятые и сегодня в этой сфере деятельности, проходят необходимое обучение, которое поможет в  проведении консультаций и принятии верных решений в области профориентации и трудоустройства на самом высоком профессиональном уровне".