 |
06.09.2006 13:17 |
| |
NRG: Нужен лидер, а не менеджер |
 |
Дмитрий Радышевский, NRG–Маарив, 06.09.2006
Цель компании? Повышение акций лично менеджера и его команды. Они идут во власть, чтобы заработать международный престиж и потом спокойно ездить в Давос, кататься на лыжах и пользоваться счетом в цюрихском банке.
Если акции их личного политического капитала падают, то они сбрасывают активы компании – предложение отдать Голаны (акции Кадимы упали, надо добрать голоса левых) из этой серии. Таков был и основатель Кадимы: акции фирмы Шарон и сыновья падали вплоть до угрозы тюрьмы, и на ферме решили сбросить Газу.
Скажут: а что плохого в том, что у руля менеджеры – ведь Израиль нормальная страна. У нашей элиты языческий культ нормальности, эталоном которой для них является вымирающая пост-христианская Европа. Они так тщатся стать ближневосточной Голландией, что ради этой убогой мечты готовы продать родину, маму и папу.
Нет, господа: Израиль не нормальная страна - нет ничего нормального в нашей истории, соседстве и задачах. И нет ничего нормального в смысле нашего здесь существования: мы здесь не для того, чтобы стать форпостом общества потребления на Ближнем Востоке, но чтобы быть светом народам – дать пример интеграции Востока и Запада, создать пример совершенного социального организма, который гармонично сочетает древнюю мудрость Торы и современную цивилизацию.
Это великая и сложная миссия, и дух тоталитаризма, покинувший мертвые тела фашизма и коммунизма и вселившийся сегодня в исламизм, ведет с этой еврейской миссией смертельную борьбу.
В этих условиях не может быть лидером менеджер, который с таким же успехом мог быть президентом Моторолы, Икеи или Пепси-колы.
Гладкий, шустрый, смекалистый – все это есть у Ольмерта. Но у него нет харизмы. О, как защищали эту его серость левые обозреватели! Нам и не нужна харизма, кричали они. Но харизма означает дар - в Израиле это дар понимать миссию страны и иметь силу духа вести к ней народ, несмотря на страх перед великанами страны Ханаанской.
Лидер Израиля должен быть готов перевести свой народ через Иордан: будь то переход через Литани или распространение суверенитета государства Израиля на сердце Эрец-Исраэль. Менеджер такие решения принимать не может. Он озирается на хозяина. Его хозяин – не народ.
Народ для него – обстоятельство, которым можно управлять с помощью пиара. Обеспечить глас народа это дело адлеров и арадов. Его хозяин это тот, кто выдает дивиденды по акциям международного политического капитала. Это США и ЕС. А если они не дадут нам добро на шаги, необходимые для нашего спасения? Что ж, если Израиля не станет, Ольмерт станет менеджером в другой компании.
Но у народа Израиля другой компании не будет. Нам нужны лидеры, а не менеджеры: нужны люди, которые любят свой народ, его землю и его миссию больше собственной жизни, тем более – международного признания, денег и даже своего доброго имени: т.е. готовые пойти под суд – хоть Гааги, хоть БАГАЦа ради спасения своего народа.
Лидер не должен быть шахматистом: они сюда – я туда. (О, как хвалили левые обозреватели Барака за то, что он играет в шахматы и собирает часовые механизмы! И куда завел нас этот часовщик?)
На большой шахматной доске Израиль обречен – он пешка: если ее не съедят чужие слоны, ей пожертвует собственный король, наш патрон США.
Единственный выход - выйти из правил, вести себя как Пророк на международной арене. Израиль должен быть моральным лидером человечества: говорить правду городу и миру. Объявить, что политического решения конфликту с палестинцами нет – есть только гуманитарное. Что не может здесь быть 2-х государств, что создание 23-го арабского государства не нужно в первую очередь самим палестинцам, которых Джихад использует как инструмент уничтожения Израиля. Что Запад вновь не сможет откупиться от Зла евреями. И что мы, евреи, должны ответить на религиозную войну, которую ведут против нас, еврейской религиозной войной – ибо ложную веру можно победить только верой истинной.
Но как избавиться от менеджеров, занимающих места лидеров? Ведь на каком бы позоре они ни попались, в отставку они не уйдут. Стыд полностью утрачен в политической культуре постсионизма. Всё – только по суду и ничего – по совести. Может, создать фонд для выплаты провалившимся менеджерам severance fee – компенсации за прерванный контракт?
Попросить еврейских миллионеров создать для Ольмерта джоб с зарплатой в шесть цифр, но с условием немедленного ухода в отставку - и пусть он будет менеджером там: дешевле будет для Израиля.
Или проверять тех, кто идет в политику на полиграфе? И если обнаружится, что личные интересы для них важнее, чем благо страны – не пущать. Не нормально? А мы не нормальные. И лучше полиграф, как ворота в политику, чем как дверь, через которую из нее вышвыривают – как это происходит сейчас.
Однако все это – выплеск гнева. Трезво рассуждая, идеального вождя взять неоткуда. Значит, нужен Интегральный Царь Давид – новая система власти, новая система принятия решений, новая идеология, все новое – старая копирка с Европы, включая выборы лидеров, больше не действует.
(Автор - директор Иерусалимского саммита)
|
|
|
Навигация по порталу: 
