 |
06.06.2006 15:29 |
| |
Гаарец: Социальная справедливость важнее частной собственности |
 |
Нехемия Штрасслер, Гаарец, 06.06.2006
Председатель совета директоров банка Апоалим Шломо Нехама не предполагал, что собаки не только лают, но и умеют кусаться. Он надеялся, что они потявкают себе вволю, но ничего серьезного не произойдет. Он верил, что репортажи, газетные статьи и таблицы зарплат будут вытеснены с повестки дня какой-нибудь другой горячей темой. Известно ведь, что в Израиле новости и скандалы сменяют друг друга с невероятной скоростью, и сегодня никто уже не помнит, о чем все спорили вчера.
Однако выяснилось, что Шломо Нехама слишком долго тянул резину. Общественность, которая уже привыкла к выплате некоторым категориям наемных работников миллионных окладов, оказалась не в состоянии смириться с выплатой десятков миллионов, и не на шутку рассердилась, узнав, что генеральный директор банка Апоалим Цви Зив получает 33,5 миллиона шекелей в год, председатель Шломо Нехама – 23 миллиона, а бывший заместитель председателя Дани Данкнер – 15 миллионов шекелей.
Беспрецедентное возмущение общественности подобными цифрами дошло до министра юстиции Хаима Рамона (Кадима), который инициировал закон, согласно которому Налоговое управление не будет признавать зарплаты, превышающие 4-6 миллионов шекелей в год. Отметим, что газета Гаарец неоднократно писала о необходимости именно такого нововведения.
Если закон будет принят, закончится, наконец, праздник огромных зарплат, в котором общественность вынуждена была участвовать против своей воли. Граждане перестанут оплачивать 50% ненужных расходов на зарплату. Бремя выплат возьмут на себя компании и фирмы, следствием чего непременно станет снижение многомиллионных окладов.
Речь идет о законодательной инициативе, в известной степени ущемляющей право частной собственности. Но при этом ставится правильная цель – достижение общественной стабильности. Поэтому, можно надеяться на то, что законопроект выдержит испытание в БАГАЦе. Ведь и сейчас Налоговое управление не признает оправданными расходы на роскошные гостиничные апартаменты или приобретение нового роллс-ройса для генерального директора!
Проблема особенно четко прослеживается в компаниях, представленных на бирже ценных бумаг, особенно – в сфере банковских услуг, где фактически не существует конкуренции и заправляют полу-картели. Банки Апоалим и Леуми делают, что им вздумается, взимают непомерные комиссионные с клиентов и облагают их огромными поборами и штрафами. Поэтому у государства есть моральное право вмешаться. Кроме того, вмешательство будет экономически оправдано, ведь речь идет о несомненном нарушении банками законов свободного рынка.
Конечно, было бы гораздо лучше, если бы советы директоров банков вовремя вмешались и предотвратили бы начисление завышенных окладов. Но в советах директоров заседают те же жирные коты, блюдущие собственные интересы. Никто из них не высказался против явных переборов. Действует известный принцип рука руку моет: сегодня я помогу тебе, а завтра – ты поможешь мне.
Не помешало бы, чтобы и доверительныые и пенсионные фонды, страховые компании сами хорошо выполняли свою работу, защищали интересы вкладчиков – и всего общества. Но, к сожалению, этого не происходит. На общем собрании они должны были проголосовать против огромных окладов, но решили не портить людям праздник. Поступили, как хорошие и верные друзья.
Проблема компаний, чьи акции котируются на бирже, особенно остра, так как их руководство начисляет само себе астрономические зарплаты, а деньги берет у простых акционеров. Например, группа Шери Арисон контролирует 29% акций банка Апоалим, остальные 71% принадлежат вкладчикам, которые и выплачивают миллионные оклады Нехаме, Данкнеру и Зиву, вместо того, чтобы получать дивиденды.
Срочно требуется деятельное вмешательство Банка Израиля и Управления ценных бумаг. Но никто не мешает грабить население, хотя после скандала вокруг зарплаты и пенсии Эрнста Яффета прошло почти 20 лет. В ситуации, когда законы рынка нарушаются, и существующие корректирующие механизмы бездействуют, свое слово должен сказать законодатель. Но если уж кнессет вмешивается, он должен видеть всю картину целиком.
Рамону не следует ограничиваться непризнанием завышенных окладов Налоговым управлением. Он должен потребовать в своем законопроекте полной прозрачности компаний, чьи акции котруются на бирже. В частности, все директоры должны принимать участие в обсуждениях, посвященных начислению зарплат, высказываться и аргументировано обосновывать свою позицию. Пусть докажут, что выплата Шломо Нехаме 23 миллионов служит интересам компании! Пусть растолкуют, что мешает Цви Зиву выполнять свою работу столь же самоотверженно за четверть от его нынешнего 33-миллионного оклада! И пусть расскажут, какая польза банку от Дани Данкнера, который не является даже совладельцем фирмы, в которой он теперь работает!
Фирмы должны публиковать протоколы заседаний совета директоров по теме зарплат! Этот бич, наверняка, ударит побольнее, чем санкции Налогового управления!
Того же нужно потребовать от всех органов, представленных на общем собрании. Директора доверительных и пенсионных фондов – Экселенс, Афиким, Харэль, Тамир-Фишман, IBI, Кватро, Алумим, Саломон, Миллениум и др. – должны привести мотивы, которыми они руководствовались, голосуя за начисление огромных зарплат в банке Апоалим. И объяснить, почему они не защищали интересы вкладчиков? Ведь впоследствии сам Нехама признал, что был допущен некоторый перебор.
Углубляющаяся пропасть между богатыми и бедными в Израиле угрожает нашему существованию. Социальное неравенство – самая острая проблема нашего государства, вынужденного противостоять внешним врагам. Невозможна солидарность в обществе, где жирные коты наслаждаются жизнью, а рабочие, получающие минимальные оклады, еле сводят концы с концами. Если принятие закона решит проблему – закон должен быть принят.
|
|
|
Навигация по порталу: 
