 |
05.03.2006 17:45 |
| |
Мужчины в хай-теке получают на 25% больше женщин |
 |
Средний оклад мужчины, занятого в сфере высоких технологий, на 24,7% выше, чем у женщины, занимающей аналогичную должность. Об этом сообщила сегодня, 5 марта, аудиторская компания Окец.
В ходе исследования, проведенного компанией, было установлено, что в 2005 году разрыв в заработных платах увеличился на 2,1%, и эта тенденция характерна для всех должностей, имеющихся в хай-теке. При этом авторы исследования подчеркивают, что они не учитывали особо такие параметры, как стаж, количество отработанных часов и уровень образования.
Если оклад генерального директора-мужчины в хай-теке достигает 37.821 шек., то его коллега-женщина получает на 13,7% меньше. Аудитор зарабатывает 26.400 шек., тогда как женщина, занятая в той же должности, - на 42,5% меньше.
Руководители проектов стоят в среднем 28.450 шек., а руководительницы котируются на 41,2% ниже. В инженерных специальностях этот разрыв достигает 26,8,%, а в научно-исследовательских центрах - 15%.
По словам генерального директора Окец Ами Бергмана, в 2005 году отмечался рост зарплат во всех структурах хай-тека. Но если мужчины стали в среднем получать больше на 5,6%, то прекрасному полу досталось лишь 3,8%.
|
|
|
Навигация по порталу: 
