 |
29.07.2012 10:28 |
| |
Повышение по службе? - это плохо... |
 |
Сима ПЕТРОВА. Великая Эпоха (The Epoch Times)
Желанию получить повышение по службе предшествует много мотиваций. Но через некоторое время долгожданное начальское кресло перестаёт приносить удовлетворение: преобладает негативная сторона. Уже в первые 3 года позитивное восприятие обращается в негативное.
Кто бы мог подумать: повышение в должности не приносит счастья, а со временем, скорей, наносит вред душевному состоянию. К такому выводу пришли учёные Боннского института труда (IZA) в результате долгосрочных исследований.
Несмотря на повышение социального статуса и увеличение материального дохода, негативные сопутствующие факторы, такие как стрессовые ситуации и рабочий день допоздна, нивелируют преимущества. «Не позднее, чем через три года эйфория карьеры исчезает», — заключает IZA.
Сразу после повышения в должности опрашиваемые отмечали справедливую оплату их труда, надёжность занимаемой должности и повышенную ответственность. Не позднее, чем через три года, оценка удовлетворённости работой, субъективно воспринимая надёжность рабочего места и ощущение справедливой оплаты снова оказывалась на уровне до повышения по должности, утверждают исследователи.
«Общая удовлетворенность жизнью и состояние здоровья не изменялись в связи с повышением по службе», — пишут авторы Дэвид Джонстон и Ван Шэн Ли в своём заключении.
Душевное состояние, однако, значительно ухудшалось спустя два года и более, что могло быть следствием состояний нервозности и беспокойства. Это было особенно заметно у молодых служащих-мужчин без законченного высшего образования.
«В итоге мы установили, что повышение в должности не влияет ощутимо на хорошее самочувствие работников тем или иным способом, — подчеркивают оба исследователя. — Если и отметить влияние, то у определенных групп служащих проявляются негативные последствия для их душевного здоровья. Интересно, что служащие во всем мире, во всех отраслях и профессиях стремятся к повышению в должности». http://www.epochtimes.ru
|
|
|
Навигация по порталу: 
