Честно говоря, писать статью в поддержку повышения минимальной заработной платы мне кажется чем-то совершенно тривиальным. Казалось бы, необходимость такого повышения является чем-то само собой разумеющимся.

В каких еще странах идея о том, что человек, работающий на полную ставку, должен получать жалование, которое элементарно позволило бы ему выжить, требует дополнительного разъяснения и защиты. Однако выясняется, что далеко не все разделяют эту точку зрения. Поэтому в ходе возобновившейся борьбы за повышение минимального жалования, которая началась после соответствующего законопроекта, выдвинутого Амиром Перецем, необходимо в который раз объяснять, почему минимальная зарплата должна быть повышена.

Аргументы министра финансов Юваля Штайница, выступающего против такого повышения, не представляют из себя ничего нового: повышение минимальной зарплаты, утверждает он, ляжет тяжким бременем на государственный бюджет, нанесет ущерб работодателям, частные компании покинут страну и переведут производство за границу, а это, в свою очередь, приведет к росту цен, что станет причиной массовых увольнений; безработным будет сложно вновь вернуться на рынок труда.

Аргументы сторонников повышения минимальной заработной платы также достаточно известны, однако придется их повторить снова: повышение минимальной зарплаты, напротив, окажет положительный эффект на местную экономику, поскольку дополнительные 750 шекелей для наемного работника означают рост потребления продуктов питания, дополнительные расходы на образование, развлечения – все эти деньги тратятся по месту проживания работника. В то время, как еще один миллион, который заработают владельцы крупного капитала будет, скорее всего, инвестирован за пределами страны.

В большинстве израильских семей, живущих за чертой бедности, главы которых находятся в трудовом возрасте, работают оба кормильца и получают за свой труд минимальную заработную плату. Согласно данным центра социальных исследований "Эдва", с 2000 по 2009 год национальный доход в Израиле вырос на 30%. В то время, как доходы трудового населения выросли всего на 17%, доходы работодателей увеличились на 59%. Возьмем для примера данные, касающиеся национального дохода в 2009 году. Доходы работодателей за этот период увеличились с 15 до 17 процентов. Доходы наемных работников уменьшились с 62 до 60 процентов.

Сотрудники центра "Эдва" подсчитали: в 2009 году национальный доход в Израиле составил 654 миллиарда шекелей. Если бы доходы работников составляли 66% в год, как это было в 2000 году, а не 60%, как это произошло в 2009-м, каждый работник и работница получили бы в среднем надбавку к зарплате в размере 1 083 шекеля. Так что, по всей видимости, работодатели в состоянии увеличить жалование своим работникам.

В 2007 году минимальная заработная плата была увеличена с 3230 шекелей до 3850 шекелей. В этот период безработица уменьшилась, экономический рост продолжился. И это был единственный год, когда снизилось число наемных работников, живущих за чертой бедности.

Однако есть еще один немаловажный аспект, который скрыт для поверхностного взгляда: миллион мужчин и женщины в Израиле получают минимальную заработную плату. Подавляющее большинство из них – женщины, арабы, репатрианты из Эфиопии и другие социально слабые группы населения. Так что "минимальная заработная плата" это еще один синоним слова "дискриминация". Синоним унижения и бесправия тех, кто не в состоянии отстаивать свои права перед сильными мира сего.

Значительное повышение заработной платы – это возможность хотя бы частично исправить базовую несправедливость, уменьшить дискриминацию, подтолкнуть общество к изменениям секторального и гендерного порядка. Только правительство и владельцы капитала совершенно не заинтересованы в таких изменениях. Напротив, они заинтересованы в сохранении существующего порядка, и поэтому всякий раз, когда возникает необходимость раскошелиться и заплатить работнику немного больше, чем он получает в данный период, это наталкивается на яростное сопротивление, сопровождаемое кампанией запугивания населения.
Мейрав Михаэли, "Гаарец", 26.05.2010 http://cursorinfo.co.il/

ЕВРЕЙСКИЙ ЖУРНАЛ.Jewish magazine