 |
04.03.2009 16:43 |
| |
Медведев предложил передать власть женщинам |
 |
Формируемый в России резерв управленческих кадров не должен жить по законам советской номенклатуры, считает президент РФ Дмитрий Медведев, а призван доказывать свою успешность и компетентность регулярно и расширяться за счет молодых кадров. Об этом глава государства сказал в среду на встрече с представителями «первой сотни» президентского кадрового резерва.
Медведев пояснил, что в советское время человек, попавший в кадровый резерв, «не прилагая никаких особых усилий, находясь в обойме, но, естественно, не залетая ни в какие неприятные условия, двигался по карьерной лестнице достаточно свободно». Президент уверен, что такой принцип не должен применяться к современному кадровому резерву на президентском, федеральном и региональном уровнях. «Успешность человека, который находится в современном кадровом резерве, должна проявляться в каждый конкретный момент, то есть он должен быть успешным все время», — отметил глава государства.
Он пояснил, что именно так можно гарантировать, что на ключевые позиции в государстве будут назначаться настоящие профессионалы, а не «серые люди», случайно пробравшиеся в соответствующие списки«.
Медведев также считает необходимым регулярно обнародовать информацию о том, что происходит с карьерой людей, попавших в резерв управленческих кадров, чтобы общественность обладала информацией о том, кого и куда назначили.
При этом президент предложил привлекать в кадровые резервы в большей степени молодых, мало кому известных управленцев. «Мне кажется, что в дальнейшем мы должны расширять как раз спектр тех, кто попадает в кадровый резерв, потому что мы с вами понимаем — чем больше молодых людей будет в этом списке, тем лучше», — сказал он.
|
|
|
Навигация по порталу: 
