 |
25.04.2007 10:04 |
| |
Впервые в истории: под суд пойдут руководители Банка Израиля |
 |
http://cursorinfo.co.il/images/dir_034/img_020460_small.jpg
Впервые в истории страны полиция рекомендует отдать под суд трех бывших высокопоставленных руководителей из Банка Израиля. Они подозреваются в том, что в течение многих лет передавали в министерство финансов ложную информацию о зарплатах ведущих работников центрального банка Израиля.
Эфраим Гросс, Цви Тадмор и Бен-Цион Бен-Шошан будут обвинены, по всей видимости, в мошенничестве и обмане доверия, так сообщает сегодня, 25 апреля, Галей-ЦАХАЛ.
С момента вступления на пост нынешнего управляющего Банка Израиля Стэнли Фишера вскрылись факты нарушений и началось следствие. Банк Израиля – практически единственное учреждение, до недавнего времени устанавливавшее зарплаты своим сотрудникам без какого-либо контроля.
Около 100 всевозможных добавок к основной зарплате придумали руководители Банка Израиля и рабочий комитет. Несколько примеров приводил в свое время журналист Нехемия Штрасслер из Гаарец:
Сотрудники Банка Израиля получают тринадцатую зарплату, что не практикуется нигде более в общественном секторе. Их прибавка к окладу за выслугу лет составляет 1,2% в год, тогда как положено – 1%. Они получают добавку по договоренности, составляющую от 23 % до 34% от размера базового оклада. А также премию, положенную всего лишь за присутствие на рабочем месте. Они получают деньги на проезд в общественном транспорте и – параллельно! – деньги на содержание автомобиля. Им оплачивают 1500 разговоров по обычному телефону и все расходы по сотовому аппарату.
Банк оплачивает 70% от счетов за обеды своих работников и – вдобавок! – выдает каждому труженнику деньги на питание в размере 850 шекелей в месяц. В Банке изобрели добавочный месяц из 20 дней на различные отпуска. И, параллельно, предоставляют работникам право брать оплачиваемые отпуска по болезни или по семейным обстоятельствам, с правом их замены денежными компенсациями. Банк не засчитывает пятницы и субботы (а также праздники и кануны праздников) если работники на больничном – чтобы, не дай Бог, они не оказались в убытке!
Согласно табели о рангах Банка Израиля, работники делятся на 24 разряда. Начиная с 11 разряда и выше, полагается 16 дней на оздоровление в год, тогда как максимум на государственной службе – 13 дней. Расходы на оздоровление также превышают допущенные в госсекторе нормы на 30%. Каждому работнику Банка и пенсионеру выдаются подарки на праздники и по случаю торжественных событий в личной жизни: подарок на Хануку, подарок на Международный женский день, по случаю призыва в армию и пр. Денежный эквивалент этих подарков во много раз превышает потолок для госсектора.
Банк оплачивает детский сад и ясли для детей работников, приобретение учебников и покрывает 80% страховки на лечение зубов – работникам и всем членам их семьи.
Начальники отделов Банка получают надбавку к зарплате, на 25% превышающую максимум, и – автоматически – все права, полагающиеся работникам с 40-летним стажем. Причем, все зависимости от истинной выслуги лет.
|
|
|
Навигация по порталу: 
