Сделать домашней страницей // Главная // Новости // Курьезы  Навигация по порталу: 
Новости
Почта
Форум
Афиша
Дневники
Чаты
Знакомства
Недвижимость
Туризм
Альбомы
Гороскопы
Объявления
Видео
Кулинария
Фавориты Пишите Информация
Поиск в интернете
 Последние новости
Интернет
Наука
В мире
Общество
Курьезы
Новости Израиля
Новости городов Израиля
Культура
ТВ анонсы
Медицина и здоровье
Непознанное
Спорт
Происшествия
Безопасность
Софт
Hardware
Туризм
Кулинария
От редактора
Архив новостей
<< Май 2024 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Поиск в новостях
Новостные сайты
Российский центр культуры
Корреспондент.net
DELFI
Day.Az
ПРАВДА
Пресса Молдовы
Лента.ру
Новый регион 2
ЦентрАзия
ГрузияOnline
Еврейский центр
Благовест
Христианское общение
Авиабилеты Журнал Леди Экспорт новостей Бизнес каталог
Афиша Фотогалереи Экспорт гороскопов Хостинг
Погода Анекдоты Новости потребителя Реклама в интернете
Игры Отдых в Израиле Доска объявлений Построение сайтов
Курьезы
  13.05.2024 02:46 | «Ъ»: некоторые работодатели при найме используют полиграф, карты таро и гадание
В России 36% работодателей считают полезным проверять потенциальных работников на полиграфе. Business FM спросила у компаний, как они относятся к экзотическим методам найма?

К гадалке не ходи, они встретят при найме на работу. Работодатели начинают прибегать к альтернативным методам проверки соискателей. Одни используют полиграф, другие зовут астрологов, нумерологов и раскладывают карты таро. Историю нельзя назвать массовой, но она набирает популярность, рассказали в HR-компаниях.

Чаще всего так проверяют соискателей на должность с материальной ответственностью и руководителей. Business FM спросила у самих работодателей, как они относятся к такого рода экзотическим методам найма?

Директор консалтинговой компании по работе с Китаем VM Partners Дарья Мушта:

«Я самостоятельно никогда не прибегаю к таким историям, для меня важна типология личности, я при подборе персонала вижу типаж сотрудника, потому что это важно при формировании команды. Тем не менее я больше использую психологические, типологические методики, чтобы выявить сотрудника. У нас довольно специфичная область, и на первый план выходят именно переговорческие навыки, знание китайского и больше профессиональные, поэтому обращаться к истории, связанной с нумерологией, тарологами и астрологами, я в бизнесе такого не использовала. Понятно, что самостоятельно у меня были такие опыты, но для бизнеса точно нет. Что касается полиграфа, я считаю, это адекватная история, поскольку если тебе нечего скрывать, ты не боишься полиграфа, а относительно безопасности бизнеса я считаю, что это вполне приемлемый инструмент».

Генеральный директор холдинга «Адитим» (инжиниринговая компания в области переработки полимеров) Георгий Солдатов:

«Мы не используем полиграф и не планируем, потому что это противоречит нашей корпоративной культуре. Это больше вред, чем польза, но есть какие-то сегменты, в которых, наверное, это имеет смысл. С точки зрения различных альтернативных историй, астрологов, тарологов и так далее, любые инструменты, поддерживающие эту историю, я приветствую: соционические тесты и так далее, если они подключают астрологов к этому и делают еще портрет с точки зрения астрологии, если это помогает руководителям в собеседованиях, я приветствую любые, кроме полиграфа. У нас HR-департамент несколько раз нам давал какие-то астрологические истории, это был интересный эксперимент, были удивлен, насколько оценка отдельных даже сотрудников близка к тому, какие они есть, через астрологическую историю. Я не знаю, как это работает, я махровый материалист, но, если это как-то работает, я не могу это не использовать. У меня есть знакомые компании, в которых вообще обязательна оценка всех, внештатный астролог есть, но мы пока до этого не доросли».

Генеральный директор Finn Flare Ксения Рясова:

«По поводу тарологов это комично звучит, потому что это гадание на картах, как может серьезный бизнесмен относиться серьезно к тому, чтобы при приеме на работу обратиться к тарологу или астрологу. Звучит бредово. А по поводу полиграфа, это очень сильно зависит от специалиста, хороших специалистов, которые делают качественную оценку сотрудника, очень мало, я сама пользовалась услугами несколько раз хорошего, дефицитного специалиста, заранее договариваться, это в очень редких случаях, когда действительно очень надо, человек, который будет. Мы в компании в Finn Flare используем при приеме на работу управленческого розничного персонала и людей, которые работают с деньгами, психологический тест, его проходит сотрудник, и программа дает, склонен ли сотрудник к обману».

Более трети работодателей в России, 36%, считают полезным проверять потенциальных работников на полиграфе при найме, следует из результатов опроса SuperJob. О реальном использовании полиграфа на одном из этапов собеседования сообщили лишь 6% опрошенных компаний.

Распространение экзотики на собеседованиях совпадает с ростом интереса к эзотерике в целом, который издательства и маркетплейсы фиксируют последние два года.

Текст: Business FM

Первоисточник: bfm.ru »
Новости по теме
10.05.2024 | Мировые цены на какао-бобы за неделю упали на 28%
03.05.2024 | 800 тысяч болгар ежегодно едут на сезонную работу за границу
02.05.2024 | СМИ: 7 европейских банков работают в РФ
01.05.2024 | Суд ООН отклонил иск Никарагуа к ФРГ по делу о геноциде
30.04.2024 | Жерара Депардье обвиняют в сексуальном насилии
29.04.2024 | Ирландия изменит закон ради выдворения мигрантов в Британию
26.04.2024 | Европарламент призывает страны ЕС признать нелегитимными псевдовыборы президента России
26.04.2024 | Turkish Airlines назвала требования к россиянам для полета в Латинскую Америку
25.04.2024 | Nike и Adidas судятся в Германии из-за трех полосок на брюках
24.04.2024 | СМИ: Консульства Украины прекращают предоставление услуг мужчинам призывного возраста

Поиск знакомств
 Я
 Ищу
от до
 Новости  Скидки и предложения  Мода  Погода  Игры он-лайн  Интернет каталог
 Дневники  Кулинарная книга  Журнал Леди  Фотоальбомы  Анекдоты  Бесплатная почта
 Построение сайтов  Видео  Доска объявлений  Хостинг  Гороскопы  Флэш игры
Все права защищены © Алексей Каганский 2001-2008
Лицензионное соглашение
Реклама на сайте
Главный редактор Новостного отдела:
Валерий Рубин. т. 054-6715077
Связаться с редактором