Сделать домашней страницей // Главная // Новости // В мире  Навигация по порталу: 
Новости
Почта
Форум
Афиша
Дневники
Чаты
Знакомства
Недвижимость
Туризм
Альбомы
Гороскопы
Объявления
Видео
Кулинария
Фавориты Пишите Информация
Поиск в интернете
 Последние новости
Интернет
Наука
В мире
Общество
Курьезы
Новости Израиля
Новости городов Израиля
Культура
ТВ анонсы
Медицина и здоровье
Непознанное
Спорт
Происшествия
Безопасность
Софт
Hardware
Туризм
Кулинария
От редактора
Архив новостей
<< Март 2024 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Поиск в новостях
Новостные сайты
Российский центр культуры
Корреспондент.net
DELFI
Day.Az
ПРАВДА
Пресса Молдовы
Лента.ру
Новый регион 2
ЦентрАзия
ГрузияOnline
Еврейский центр
Благовест
Христианское общение
Авиабилеты Журнал Леди Экспорт новостей Бизнес каталог
Афиша Фотогалереи Экспорт гороскопов Хостинг
Погода Анекдоты Новости потребителя Реклама в интернете
Игры Отдых в Израиле Доска объявлений Построение сайтов
В мире
  19.11.2021 17:04 | Экс-CEO Starbucks: Мы «делим одеяло» как это делали евреи в Холокост
«Мы в Starbucks “делимся одеялом” друг с другом, как это делали евреи во время Холокоста», – заявил экс-глава компании Говард Шульц на встрече с группой сотрудников кофейни в Буффало, голосующих за объединение в профсоюзы.

Экс-руководитель сети, выступающий против их создания, рассказал бариста историю об одеялах, которые узники концлагерей вынуждены были делить между собой. По его мнению, аналогия должна была навести работников на мысль о преданности и человечности сотрудников Starbucks. Иными словами, Шульц пытался донести, что в компании за долгие годы была создана крепкая корпоративная культура, которая не нуждается в профсоюзах. Увы, сравнение бариста нашли «довольно расплывчатым».

Кстати, «притчу об одеялах» Говард рассказывает не впервые – ее же он поведал в том числе во время собрания акционеров в 2016 году. Но, как пишет Forward, существует одно «железное правило: если вам в голову пришло сравнить что угодно с Холокостом – лучше промолчать и придумать другое сравнение».

Бариста, которых Шульц пытался убедить в корпоративном единстве, решили объединиться в профсоюзы, поскольку их не устраивают условия труда, и это «единственный способ быть услышанными». Starbucks в свою очередь делает все, чтобы профсоюзов не существовало – в том числе раз за разом отправляет в Буффало топ-менеджеров, которые убеждают работников, что условия их труда и так слишком хороши. Так, среди преимуществ указываются медицинское страхование для частично занятых сотрудников, компенсация за обучение в колледже и регулярное повышение зарплаты.

Первоисточник: jewish.ru »
Новости по теме
19.11.2021 | Сколько в США евреев? Израильский эксперт предлагает свой ответ
18.11.2021 | Иск о нарушении федерального закона. Сколько отсудят инвесторы у Цукерберга?
17.11.2021 | Как "парни из Гарварда" победили на парламентских выборах в Болгарии
16.11.2021 | «Будущее планеты под угрозой»: ученые рассказали, что случится на Земле
15.11.2021 | В Москве вручают премию за сохранение языка горских евреев джуури
15.11.2021 | Португалия -16 страна в мире с лучшими показателями климата
12.11.2021 | 56% респондентов в Великобритании считают, что Холокост может повториться
12.11.2021 | Байден отверг позицию Трампа о «праве на возвращение» для палестинцев
11.11.2021 | Марокканские и израильские ученые проводят конференцию в Израиле
09.11.2021 | Антисемитизм в немецком языке: на что нужно обращать внимание

Поиск знакомств
 Я
 Ищу
от до
 Новости  Скидки и предложения  Мода  Погода  Игры он-лайн  Интернет каталог
 Дневники  Кулинарная книга  Журнал Леди  Фотоальбомы  Анекдоты  Бесплатная почта
 Построение сайтов  Видео  Доска объявлений  Хостинг  Гороскопы  Флэш игры
Все права защищены © Алексей Каганский 2001-2008
Лицензионное соглашение
Реклама на сайте
Главный редактор Новостного отдела:
Валерий Рубин. т. 054-6715077
Связаться с редактором