Теперь уже все знают о вещах, которые ни при каких условиях не следует делать находясь на работе: нельзя носить шлепанцы, браниться, устраивать оскорбительные выходки и рассылать гневные электронные письма.

К сожалению, офисная жизнь изобилует гораздо большим количеством "ложных шагов", которые могут повредить репутации работника или руководителя. Журнал U.S.News & World Report расскажет о восьми коварных ошибках, которые ежедневно совершают офисные работники, зачастую, даже не подозревая об этом.

Разговаривать о политике

Разговор о политике в курилке может сильно испортить офисные отношения, в особенности, если вы являетесь руководителем. Как утверждает глава компании JobDig Дж. Л. Хоффман, руководитель, открыто объявляющий о своих политических пристрастиях, как бы встает на сторону тех рядовых сотрудников, кто разделяет его взгляды. Впрочем, эти самым сотрудникам тоже не рекомендуется вести политические диспуты, поскольку они могут самым пагубным образом сказаться на взаимоотношениях с коллегами и поставщиками.

Мириться с повышающимися ценами на бензин

Вы расходуете немалые деньги на бензин, чтобы каждое утро приехать на работу, так почему бы не использовать этот факт в своих интересах? Повышение цен на бензин - отличный повод, чтобы попросить о прибавке к жалованию. Вероятнее всего, вы ее не получите, но это станет неплохой базой для будущих переговоров. К примеру, в качестве альтернативы, вы можете предложить позволить вам раз в неделю работать удаленно.

Давать себе скромную самооценку

Существует превеликое множество причин демонстрировать скромность. Но когда дело доходит до письменной оценки собственной работы, скромность совершенно неуместна. Наверняка ваш начальник слишком занят для того, что постоянно отслеживать ваши успехи и достижения на протяжении нескольких лет. Написание оценки своих действий - отличный способ вспомнить все те великолепные проекты, завершенные под вашим руководством, и всех ключевых клиентов, появившихся у компании благодаря вам. Просто будьте честными по отношению к самим себе.

Много говорить - мало слушать

Проще всего решить, что ваша работа заключается в том, чтобы быть автором гениальных мыслей и великих свершений. Однако большую часть времени людям вокруг вас нужно чтобы их просто выслушали. Человек, умеющий слушать, способен выделиться на фоне всех офисных заправил. Ярким примером эффективности такого подхода может служить история одного руководителя, успех карьеры которого часто соотносили с его способностью слушать и слышать подчиненных.

Не придавать большого значения своим ошибкам

Никто не сомневается в том, что вы переживаете из-за своих ошибок. Однако, если вы будете вести себя так, будто никакой ошибки не было, она никуда не денется. Это может привести к тому, что ваш начальник больше обеспокоится не ошибкой как таковой, а вашим наплевательским к ней отношением .

Не ходить в отпуск

Даже если вам кажется, что вы слишком заняты и отпуск - слишком дорогое удовольствие, используйте его в любом случае. "Раз отпуск есть, значит в нем есть необходимость, - считает Грант Хармон. - Вам не удастся произвести впечатление на коллег, если вы будете постоянно отказываться от него. Наоброт, это станет доказательством того, что вы не умеет правильно сбалансировать вашу работу и личную жизнь". Воспользуйтесь отпуском, чтобы пополнить запасы энергии, и с новыми силами возвращайтесь на работу.

Прекратить мечтать о невозможном

Кто спорит, плодами излишней мечтательности нередко становятся глупые идеи и несбыточные цели. Стоит, однако, помнить, что недостижимые цели достигаются с завидным постоянством. Не нужно наступать на горло собственной мечте. Представьте, что единственный вариант развития событий - успешный, и подумайте в связи с этим, какие шаги нужно предпринять для достижения успеха. А критикам можно всегда сказать, что таким образом вы развиваете в себе творческое начало.

Слепо принимать предложение о повышении

Большинство людей уверены, что движение вверх по служебной лестнице - это хорошо. Однако многие из них потом убеждаются, что зачастую повышение не приносит никаких улучшение в рабочий процесс. Прежде чем согласиться на более высокую должность задайте несколько простых вопросов: На сколько вырастет объем работы? Как сильно увеличится размер зарплаты? Какие сотрудники окажутся у вас в подчинении? Неплохо будет обдумать ваши последующие шаги по карьерной лестнице. Вы же не хотите совершить прыжок только для того, что выяснить, что оказались в тупике?